Werte schaffen und für die nächste Generation sichern.

Unternehmenserfolg braucht eine klare Strategie, eine zielgerichtete Führung und eine konsequente Positionierung am Markt.

Nur so schaffen und sichern Sie sich den Unternehmenswert, den Sie sich wünschen. Für sich und die nächste Generation.

So bauen Sie Ihren Unternehmenswert auf:

Ihr Unternehmen verfügt über kompetente Mitarbeiter und strukturierte, anpassungsfähige Prozesse.
Ihr Unternehmen besitzt einen hohen Bekanntheitsgrad, einen aktiven Kundenstamm, der zu gewinnbringenden Umsätzen führt.
Es ist sichergestellt (z.B. durch systematisches Innovationsmanagement), dass Ihr Angebot auch in Zukunft noch wettbewerbsfähig ist.
Sie haben systematisch ein Aufgaben- und Kompetenzprofil Ihres Vertreters/Nachfolgers erstellt und darauf basierend den passenden Vertreter/Nachfolger ausgewählt.
Die Vertretungs-/Nachfolgeregelung ist geklärt. Sie bereiten Ihren Vertreter/Nachfolger systematisch auf seine Aufgaben vor, sodass ein längerer Ausfall unproblematisch/ Ihr rechtzeitiger Ausstieg gesichert ist.
Für Ihren plötzlichen Ausfall haben Sie vorgesorgt durch Testament, Patientenverfügung und Generalvollmacht.

Führen Sie ein unverbindliches Unternehmergespräch. Das schafft Klarheit!

Bitte melden Sie sich bei mir.

Wie viel ist Ihr Unternehmen wert?

Es gibt viele steuerliche Verfahren und Methoden der Unternehmensbewertung.

Wir sind der Auffassung, dass ein Unternehmen nur so viel wert ist, wie der Aufbau der Marke, des Kundenstamms, der Mitarbeiter und der Lieferanten an Kosten verursacht und welcher zusätzliche Deckungsbeitrag II dem Käufer in Zukunft zur Verfügung steht.

So gehen Sie vor:

Werte schaffen und für die nächste Generation sichern.

So bauen Sie Ihren Unternehmenswert auf:

Wie viel ist Ihr Unternehmen wert?