Mit einer Unternehmensanalyse identifizieren wir mögliche Schwachstellen. Gleichzeitig ist sie die Basis für einen nachhaltigen Veränderungsprozess.

Mitarbeiter-Interviews sind ein wichtiger Teil dieser Analyse. Ebenso essenziell sind die Optimierung von Abläufen, die Positionierung am Markt, die Erstellung eines Notfallplanes und vieles mehr.

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